Ce este concediul medical și când se acordă?

Concediul medical este o perioadă de suspendare temporară a contractului de muncă din cauza unei boli sau accident, acordat pe baza unui certificat medical eliberat de medic. Se acordă atunci când salariatul nu poate îndeplini activitățile de muncă din cauza stării de sănătate. Certificatul medical trebuie să fie eliberat de un medic autorizat și transmis angajatorului în termen de 48 de ore de la data eliberării.

Ce diferență este între CM inițiale și CM în continuare?

CM Inițiale este primul certificat medical pentru o boală. Primele 5 zile calendaristice sunt plătite de angajator, iar restul de FNUASS. CM În continuare este un certificat medical care continuă un CM inițial. Toate zilele sunt plătite de FNUASS, nu de angajator. Pentru CM în continuare, trebuie să completezi și data CM inițial pentru calcularea corectă a perioadei de referință.

Ce procent de indemnizație primesc pentru concediu medical?

Procentul depinde de tipul concediului și durată conform Legea 141/2025: Boală obișnuită (cod 01): 55% (≤7 zile), 65% (8-14 zile), 75% (≥15 zile). Accident de muncă (cod 02, 03, 04): 80% sau 100%. Boală profesională (cod 02, 03, 04): 80% sau 100%. Alte coduri: 75% (în general). Procentul exact este indicat pe certificatul medical sau poate fi calculat automat în funcție de durată.

Cine plătește indemnizația de concediu medical?

Distribuția plăților depinde de tipul certificatului medical: CM Inițiale: Primele 5 zile calendaristice sunt plătite de angajator (FIRMA), restul de FNUASS (Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate). CM În continuare: Toate zilele sunt plătite de FNUASS. Accident de muncă / Boală profesională: Toate zilele sunt plătite de FAAMBP (Fondul de Asigurări pentru Accidente de Muncă și Boli Profesionale).

Ce este stagiu de cotizare și de ce este important?

Stagiul de cotizare reprezintă perioada în care ai contribuit la sistemul de asigurări sociale. Pentru a beneficia de indemnizație de concediu medical, trebuie să ai un stagiu de minim 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. Stagiul include: zile lucrate efectiv, zile de concediu de odihnă, zile de concediu medical anterior, zile de somaj. Dacă zilele de stagiu diferă de zilele lucrătoare afișate, poți completa manual în coloana 'Zile Stagiu'.

Ce deduceri se aplică la indemnizația de concediu medical?

Din indemnizația brută se deduc următoarele contribuții și impozite: CAS (Contribuția la Asigurările Sociale): 25% din indemnizația brută. CASS (Contribuția la Asigurările de Sănătate): 10% din indemnizația brută (scutită pentru codurile 02, 03, 04, 05, 06, 08, 09, 12, 13, 14, 15 după 12 aprilie 2024). Impozit pe venit: 10% din baza impozabilă (indemnizația brută minus CAS și CASS).

Ce înseamnă codurile de indemnizație (01-15)?

Codurile de indemnizație indică tipul concediului medical: 01 - Boală obișnuită, 02 - Accident în timpul deplasării, 03 - Accident de muncă, 04 - Boală profesională, 05 - Boală infectocontagioasă, 06 - Urgență medico-chirurgicală, 07 - Carantină, 08 - Sarcină și lăuzie, 09 - Îngrijire copil bolnav, 10 - Reducerea cu ¼ a timpului, 11 - Trecere temporară în altă muncă, 12 - Tuberculoză, 13 - Boală cardiovasculară, 14 - Neoplazii/SIDA, 15 - Risc maternal. Codul exact este indicat pe certificatul medical, în prima casetă din dreapta sus.

Cât timp pot sta în concediu medical într-un an?

Durata maximă de concediu medical într-un an calendaristic este de 180 de zile (6 luni). Această limită se aplică pentru toate tipurile de concediu medical, indiferent de cauză. Dacă depășești această limită, poți fi declarat în incapacitate permanentă de muncă și poți beneficia de pensie de invaliditate, după evaluarea medicală corespunzătoare.

Cum folosesc calculatorul pentru a calcula indemnizația?

Pașii pentru utilizarea calculatorului: 1) Selectează tipul CM: Inițiale sau În continuare, 2) Completează datele din certificat: De la și Până la, 3) Dacă e CM în continuare, completează data CM inițial, 4) Selectează codul indemnizației (01-15) din certificat, 5) Pentru codurile 02, 03, 04, alege procentul (80% sau 100%), 6) Completează Total Venit Brut (TVB) pentru fiecare lună din ultimele 6 luni, 7) Dacă e necesar, completează Zile Stagiu (doar dacă diferă de zilele lucrătoare), 8) Apasă 'Calculează Indemnizația' pentru rezultate. Calculatorul va afișa automat indemnizația brută, deduceri, indemnizația netă și distribuția plăților.

Înapoi la calculatoare

Calculator Social 2026

Calculator Concediu Medical 2026

Calculator concediu medical online gratuit România 2026. Calculează indemnizația pentru CM conform Legea 141/2025 și OUG 111/2010. Completează datele din Certificatul Medical CNAS și obține rezultate precise. Vezi și: Calculator Salariu,Calculator Concediu de Odihnă,Calculator Indemnizație.

✓ Toate Codurile

Suportă codurile 01-15

✓ Procente Complete

55%, 65%, 75%, 80%, 100%

✓ Baza Calcul 6 Luni

Media pe ultimele 6 luni

Calculator Indemnizație Concediu Medical

Completează câmpurile marcate cu săgeți (► / ▼) cu datele din Certificatul Medical

Tip Certificat Medical▼

Inițiale

Primul certificat medical

În continuare

Continuare certificat medical

De la ▼

Până la ▼

Codul indemnizației ▼

Completează următoarele câmpuri obligatorii:

•Data de început (De la)
•Data de sfârșit (Până la)
•Codul indemnizației

Ti-a fost util?

Exemplu de Calcul Pas cu Pas

Vezi cum se calculează indemnizația de concediu medical conform legislației 2026

Legea 141/2025

Ce calculăm?

Calculăm indemnizația de concediu medical pe baza salariului mediu brut din ultimele 6 luni anterioare lunii în care începe incapacitatea temporară de muncă. Indemnizația se calculează pentru zilele lucrătoare din perioada CM, nu pentru zilele calendaristice.

📋
Date inițiale (exemplu)

Tip CM

CM Inițiale

Perioada CM

1-16 martie 2026

16 zile calendaristice

Cod indemnizație

01 - Boală obișnuită

Total Venit Brut (6 luni)

30,000 RON

Total zile lucrătoare (6 luni)

120 zile

Perioada: septembrie 2025 - februarie 2026

🧮
Pași de calcul

Calculăm media zilnică

Media zilnică reprezintă venitul brut mediu pe zi lucrătoare din ultimele 6 luni. Aceasta este baza de calcul pentru indemnizație.

Formula:

Media zilnică = Total TVB ÷ Total zile lucrătoare

=30,000 RON÷120 zile=250 RON/zi

Determinăm procentul de indemnizație

Procentul depinde de durata concediului medical conform Legea 141/2025:

≤ 7 zile

55%

8-14 zile

65%

≥ 15 zile

75%

Pentru exemplul nostru:

16 zile calendaristice → 75% (mai mult de 15 zile)

Calculăm zilele lucrătoare în perioada CM

Indemnizația se calculează doar pentru zilele lucrătoare, excluzând weekend-urile și sărbătorile legale.

Perioada: 1-16 martie 2026

16 zile calendaristice→11 zile lucrătoare

(excludem: 2 weekend-uri = 4 zile + 1 sărbătoare = 1 zi)

Calculăm indemnizația brută totală

Indemnizația brută se calculează înmulțind media zilnică cu numărul de zile lucrătoare și procentul aplicat.

Formula:

Indemnizație brută = Media zilnică × Zile lucrătoare × Procent

250 RON×11 zile×75%=2,062.50 RON

Distribuție plăți (cine plătește)

Pentru CM Inițiale, primele 5 zile calendaristice sunt plătite de angajator, restul de FNUASS.

FIRMA (Angajator)750.00 RON

Primele 5 zile calendaristice (1-5 martie) = 4 zile lucrătoare

250 RON × 4 zile × 75% = 750 RON

FNUASS1,312.50 RON

Următoarele zile (6-16 martie) = 7 zile lucrătoare

250 RON × 7 zile × 75% = 1,312.50 RON

Calculăm deducerile

Din indemnizația brută se deduc contribuțiile sociale și impozitul pe venit.

CAS (25%)515.63 RON

2,062.50 × 25% = 515.63 RON

CASS (10%)206.25 RON

2,062.50 × 10% = 206.25 RON

Pentru cod 01, CASS se plătește (scutirea se aplică doar pentru anumite coduri)

Impozit (10%)134.06 RON

(2,062.50 - 515.63 - 206.25) × 10% = 134.06 RON

Baza impozabilă = Indemnizație brută - CAS - CASS

Total deduceri855.94 RON

Rezultat final

Indemnizație brută totală2,062.50 RON

Total deduceri- 855.94 RON

Indemnizație netă totală1,206.56 RON

Bază legală 2026

Calculul se bazează pe Legea 141/2025 și OUG 111/2010. Procentele de indemnizație pentru boală obișnuită (cod 01) sunt: 55% (≤7 zile), 65% (8-14 zile), 75% (≥15 zile). Primele 5 zile calendaristice pentru CM inițiale sunt plătite de angajator.

Informații despre Concediul Medical

Află mai multe despre calculul indemnizației, legislație și reguli

Întrebări Frecvente (FAQ)

Răspunsuri la cele mai frecvente întrebări despre concediul medical și calculul indemnizației în 2026

Ce calculăm?

📋Date inițiale (exemplu)

🧮Pași de calcul

Calculăm media zilnică

Determinăm procentul de indemnizație

Calculăm zilele lucrătoare în perioada CM

Calculăm indemnizația brută totală

Distribuție plăți (cine plătește)

Calculăm deducerile

Rezultat final

Informații despre Concediul Medical

Ce este indemnizația de concediu medical și cum se calculează?

Cine plătește indemnizația de concediu medical?

Ce deduceri se aplică la indemnizația de concediu medical?

Bază legală și legislație actualizată 2026

Întrebări Frecvente (FAQ)

Ce este concediul medical și când se acordă?

Cum se calculează indemnizația de concediu medical?

Ce diferență este între CM inițiale și CM în continuare?

Ce procent de indemnizație primesc pentru concediu medical?

Cine plătește indemnizația de concediu medical?

Ce este stagiu de cotizare și de ce este important?

Ce deduceri se aplică la indemnizația de concediu medical?

Ce înseamnă codurile de indemnizație (01-15)?

Cât timp pot sta în concediu medical într-un an?

Cum folosesc calculatorul pentru a calcula indemnizația?

📋
Date inițiale (exemplu)

🧮
Pași de calcul